为进一步凝聚科研发展合力，抓实基金申报、团队建设、人才引进等核心工作，推动材料加工工程系高质量内涵式发展，近日系内召开“科研-团队-招聘”联合推进工作专题研讨会。会议由系主任李学达主持，系班子成员、相关教授参加会议。
会上，与会人员围绕四项重点议题深入交流、集思广益，开展充分研讨。在基金项目申报方面，会议要求提前谋划布局，构建以老带新帮扶机制，分层分类组建申报梯队，通过内部预审、交叉打磨持续提升申报书质量，充分挖掘教师潜力，力争实现各级基金项目立项数量与质量提升。
在人才引进工作上，会议立足学科和重点平台建设需求，对照人才队伍短板，明确精准引才思路，聚焦紧缺方向，拓宽引才渠道，充分发挥全系教师资源优势，主动对接优秀人才；同时统筹科研条件、资源保障等配套支持，营造引才、育才、留才的良好氛围。
针对科研团队优化工作，大家结合本系智能焊接、激光熔覆、增材制造、环境敏感性断裂、表面改性等特色方向展开讨论。会议提出要基于现有研究方向对现有团队设置进行调整，并进一步明晰各团队主攻方向，突出特色，优化人员配置，推动跨方向协同攻关，健全常态化学术交流机制，促进科研资源共享，持续产出高水平科研成果。
会议还着重强调了实验室安全底线思维，要求严格落实三级安全责任体系，做实安全教育、准入考核，牢牢守住实验室安全红线。
此外，会议还围绕组织“材料成型及控制工程（焊接）专业招生40周年研讨会”相关事宜进行了初步讨论。
系主任李学达在总结讲话中指出，基金申报、团队建设、人才引进是支撑我系可持续发展的关键抓手。全系要统一思想、压实责任，把本次会议形成的共识转化为务实行动，锚定目标、协同发力，不断提升科研创新能力与学科建设水平，助力材料加工工程系各项工作再上新台阶。
