为了进一步提升辅导员的法治思维，提高学生工作的科学性、公正性和规范性，11月21日上午，学院在工科E510会议室举办第三期“大材有约”辅导员成长沙龙，学校党委办公室、校长办公室副主任兼法治办公室主任赵振华受邀为学院辅导员做培训交流。学院党委副书记孙启龙及学院全体辅导员参加活动。
赵振华以“学生工作中的法治思维”为题，围绕“为什么、是什么、怎么做”三个方面展开培训。赵振华首先阐述了将法治思维运用到学生工作中的必要性，他指出，随着依法治国、依法治校的深入推进以及学生和家长法律意识的日益增强，辅导员作为学生工作的重要力量，必须树立法治观念，运用法治思维解决问题，以适应新时代学生工作的新要求。随后，赵振华结合具体案例，深入浅出地解读了法治思维的内涵，他强调，法治思维要求合法性和合理性相结合，在处理学生事务时，辅导员要坚持教育与惩戒相结合的原则，以法为据、以理服人、以情感人，确保学生工作的公正性和合法性。
在“怎么做”方面，赵振华结合实际工作，梳理了学生工作法律风险的表现形式，并为辅导员提供了实用的预防指南。他建议辅导员在日常工作中，要注重法律知识的学习和更新，提高自身的法律素养；在学生管理工作中必须树立程序正义观念，确保程序的正当性和结果的公正性，尤其是在学生违纪处分处理时，要做到程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处分适当。
培训结束后，孙启龙对赵振华的精彩讲解表示衷心感谢，并希望全体辅导员能够以此次培训为契机，深刻反思总结自己的工作，进一步提升法治思维和能力，坚持以学生为中心，坚持实事求是，为学生全面成长成才提供有力保障。
“大材有约”辅导员成长沙龙是我院“大材有约”系列活动的专题之一，旨在通过邀请校内外专家或组织辅导员内训等形式，全面提升我院辅导员的素质能力和业务水平，打造高质量的学生工作队伍，助力辅导员的个人成长。
活动现场 马晓晨摄
